比如企业对员工进行的各类在职培训,就企业本身而言一般是没有能力来全部完成的。再如法定的福利制度,如劳动用工备案、薪酬福利管理、社保五险一金事务工作等人事管理完全可以外包出去。
骏伯服务全国化:覆盖350多个城市的人事服务网点,一地签约,全国通行。
外包服务团队贴心周到:拥有便捷的客户服务团队,提供7×24小时贴心服务。
丰富的人事外包服务经验:超过21年的人事外包服务经验是客户信心的保证。
标准化的服务流程:对服务的响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。
服务客户的数量规模:上万家企业的选择,包括国内外500强名企。
广州劳务派遣社保代管服务的帮助(通过劳务派遣用工薪酬社保外包的好处):
1.成本显著降低,直接成本:可以选择购买社保的参保基数,譬如可以为职工购买深圳劳务工低基数缴费标准,间接成本:不用另设人事部门,减少事务工作!
2.减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,经常跑劳动保障部门。
3.员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。
广州劳务派遣、企业单位劳动事务和广州社保事务代理的服务内容:
1.业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2.分析考察: 依据用人单位、员工提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3.提出人事外包服务解决方案: 根据不同用人单位的要求及状况,制定劳动人事服务企业社保事务代理服务方案;
4.洽谈方案:人事代理公司与被代理人研究、协商社保事务代理解决方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善企业社保代理方案;
5.签订《人力资源外包服务协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任;
6.实施劳务派遣或人事外包服务方案,提供贴心周到服务。
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
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地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
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